2010年，太康县法院高度重视法院制度建设，把制度建设作为法院管理工作的重中之重，通过修订完善制度，狠抓落实，促进了队伍建设、审判工作和司法政务工作的规范有序管理，出现了更加风清气正的新局面。

    重视制度的建立，力求凡事有制度。该院把2010年确立为“制度建设年”，按照凡事都有制度，凡事都依制度，用制度管人、管事、管案的指导思想，围绕事事有规则，环环有考核的制度建设目标，做好各项制度的制定。年初，院长袁亚坚在全体干警会上亲自部署制度建设工作，并先后四次召开党组会进行专题讨论，征求意见和建议，制定修改完善制度63项，使制度建设更加全面。

    重视制度的完善，力求与时俱进。 该院本着公正、高效、廉洁、为民的内在要求，对原制度缺漏和不合理之处进行了必要的补充、修改、完善，使制度体系更科学、更规范。如修订完善了《太康县审判流程管理规定》、《太康县人民法院2010年部门绩效考核办法》、《太康县人民法院2010年干警绩效考核办法》、《太康县人民法院案件质量终身负责制》、《裁判文书上网公布办法》、《案件质量动态监督管理办法》、《太康法院司法警察值班制度》、《太康县人民法院财务管理办法》，使各项制度日臻完善，更加科学、合理、切实可行。

    重视制度的实用，做到有的放矢。在制度建设中，该院不设没有实际内容的制度，不设难以实现的制度，而是根据实际管理工作的需要，有针对性地制定。如考勤管理制度、卫生管理制度、警车管理制度、案件评查制度、裁判文书评比展示、考核通报等，都是根据实际工作需要而设定，对促进公正高效廉洁为民司法起到了立竿见影的效果。

    重视制度的落实，做到“违规必究”。该院不仅将各项制度及时汇编成《太康县人民法院制度汇编》，做到人手一册，并要求全院干警认真组织学习。而且在制度的执行上更是说了算，定了干，严格依规办事，赏罚分明。如对违反考勤管理的立即通报并落实经济奖罚兑现，对违反警车管理规定的干警在全院干警会上公开检讨，对每个月的优秀裁判文书和瑕疵裁判文书公开展示，狠抓各项制度的落实，防止了制度棚架。

    重视表率作用，做到人人平等。在制度面前，凡是要求一般干警做到的，院领导自己首先带头做到，要求一般干警不能做的，院领导首先自己坚决不做。如每逢节假日，院领导带头将自己的车辆归院停放封存，做好模范表率。工作中，一把手自觉拒礼拒贿，做好清正廉洁司法的表率，用自己的一言一行为全院干警树立了榜样，影响和带动了全院的干警自觉遵守院里的各项规章制度，形成了风清气正的新局面。