据上半年全省基层法院干警违法违纪举报数量由少到多排名情况通报，太康法院在全市基层法院中数量最少，位居全市第一名，在全省163个基层法院中位居前列。而且仅有的一的信访件已在4年前被上级认定为无理信访件。对此，太康县委书记王国玺给予充分肯定：县法院重教严管队伍，成效显著，令人欣慰，特表示祝贺！并希望县法院以锲而不舍的精神，一如既往地抓好队伍建设，以更加得力的措施，提升司法水平和司法能力，提升司法公信力，相信太康法院党组一定会锻造出一支让太康县委感到骄傲的法院队伍。

    近年来，太康法院围绕抓队伍，促审判，树形象为工作思路，以“全市法院站排头，全省法院创一流，全国法院争上游”的奋斗目标，以开展“无违法违纪年”和“纠正执法问题，促进执法公正”、“公正廉洁司法”等活动为契机，进一步狠抓队伍建设。一是加强思想政治建设。坚持对干警进行经常性的理想、信念教育和社会主义法治理念教育，坚持用先进典型引导和反面典型警示，使干警牢固树立正确的司法理念，增强公正高效廉洁为民的自觉性，在思想上不想违法违纪。二是加强制度规范建设。实行统一立案和审判流程管理，明确办案规范，进一步规范立案、审判、执行、司法政务管理等工作，完善各项制度，堵塞管理漏洞，做到事事有规则，用制度管人管事管案，使干警制度上不能违法违纪。 三是完善绩效考核机制。完善部门绩效考核和干警个人绩效考核办法。强化激励机制，鼓励干警争先创优，不断提升司法水平和司法能力，促进公正高效廉洁司法，增强群众对法官工作的认可度和满意度，提升司法公信力。四是强化案件质量。实行案件质量终身负责制，严格错案责任追究制，强化涉法涉诉信访责任，全面落实各项审判公开制度，主动接受社会各界的监督，增加司法透明度，减少群众对法院司法工作的合理猜疑，增强群众对法院司法的认可。   五是严查举报线索。认真落实“五个严禁”，“太康法院十条禁令”等，公开举报电话和举报信箱，对违法办案情况认真查处，严格执行“一岗双责”，建立个人廉政档案和执法档案，约束干警司法行为，提高法院公信力。

    上述各项措施有效防止和减少了法院干警违法违纪情况的发生，促进了公正高效廉洁司法，提升了太康法院司法公信力。