太康县社会矛盾化解工作暨百日竞赛活动动员大会召开以后，县社会矛盾化解工作领导组就活动开展情况及时向县委主要领导作了认真细致的汇报。县委书记王国玺在听了汇报后，对此项工作高度重视，并提出要采取切实有效措施，支持社会矛盾化解工作深入有效开展。一是召开县委常委会，对我县社会矛盾化解工作暨百日竞赛活动的指导思想、工作目标、任务要求等工作认真研究、详细安排，县委在人力、物力、财力上给予大力支持，在领导组织上给予保障，确保活动稳步开展并取得扎实效果。二是从县社会矛盾化解各成员单位抽调38名政治觉悟高，群众工作能力强，年轻优秀的科级后备干部选派到全县13个社会矛盾突出的行政村开展社会矛盾化解工作，这些同志深入一线，深入基层，重点解决在行政村因土地纠纷、相邻关系、社会治安等带来的不稳定因素。

    县委书记王国玺要求所选派的38名干部：一是要察民情、交朋友。入村后要积极开展走访活动，认真倾听党员、干部、群众的意见和建议，通过走访入户和多层次的沟通交流掌握村里的真实情况。二是要排查好存在的问题。通过深入细致的调查了解，排查准当前村里存在的主要问题是什么。三是要调研好存在问题的原因。调研分析好存在的问题的原因是什么，弄清问题根源，找准问题症结。四是要制定解决问题的方案。要区分不同矛盾和问题，一事一策、一村一策，制定方案，有的放矢，解决问题。

    截止目前，38名选派干部所到的13个行政村的社会矛盾化解工作进展顺利，已排查矛盾纠纷28件，化解24件，化解率86%。