在开展“人民法官为人民”主题实践活动中，太康法院基层法庭立足本职工作，着眼长远，努力强化四种意识：一是宗旨意识。要把司法为民作为法院工作的出发点和落脚点，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。二是责任意识。每位法庭庭长时刻牢记守土有责，把本区域的工作谋划好，部署好，落实好。三是危机意识。要看到工作薄弱涣散可能导致的不良后果，看到人民群众对政法机关失去信任可能产生的社会危害，看到社会秩序混乱对区域经济社会发展所产生的负面影响。四是效率意识。对司法工作要保持高度的敏感性，做到反应灵敏，行动迅速。据周口市委托省统计局对全市法庭、司法所、派出所的满意度民意测评结果，太康法院王集法庭位居全市基层法庭第二名。“双节”过后，该院又采取七项措施，进一步提升群众的满意度。

    一是加强与当地乡镇党委，政府的联系与沟通，争取工作上的支持。

    二是强化便民措施。发放“便民联系卡”，最低要让每个村的支书，村主任，治调主任人手一张“便民联系卡”，让他们对法庭的工作性质，受案范围有个清楚的了解，留下电话号码，便于群众法律咨询，预约立案等。

    三是设立固定的巡回办案点，每周固定时间前往巡回办案点办案，同时，积极开展“假日法庭”等多种形式的便民，利民审判形式，方便群众诉讼。

    四是加强法制宣传，通过召开法制宣传会，印制发放法制宣传单等形式向广大群众进行法制宣传，即宣传了法律，又提升了法院的形象。

    五是加大巡回审判力度，推行马锡五审判方式，简化诉讼手续，实行巡回审判，就地审判，深入到群众中去，依靠群众，坚持审判与调解相结合，调解优先原则和不拘形式、程序简便、便利人民诉讼。选择典型案例进行巡回审判，做到审理一案，教育一片。

    六是利用电话回访，信件回访等各种方式倾听群众的呼声和意见，虚心接受群众的批评，排查问题，化解矛盾，矛盾纠纷排查化解是从源头上预防和减少不稳定问题的有效途径，是重要的基础性工作。当前，各类矛盾纠纷数量大且原因复杂，涉及多层次的社会关系、多样化的矛盾主体、多领域的利益诉求，是影响社会稳定和谐的重要因素。各法庭要充分发挥好民调组织作用立足于早发现、早控制、早解决，进一步完善工作机制，深入排查化解各类矛盾纠纷，积极寻求解决问题的有效方法和途径，

    七是抓好机制建设，严格责任追究。提升公众安全感和政法部门执法满意度，是一项长期任务，不可能毕其功于一役，不可能一蹴而就，要有相应的长效机制作保障。建立和完善长效机制，关键是落实好相关制度。该院建立严格的调解率和巡回审判率考核制度等相关制度，扎实工作，不浮在面上，不搞形式，不玩花架子，真正把法庭工作纳入制度化、规范化轨道。