为规范法院干警司法行为，确保司法公正，太康法院大力加强廉政制度建设，建立健全廉政制度，努力在全院形成用制度办事，靠制度管人的有效机制，从而保证审判队伍的廉洁、公正、高效。

    一、将最高院的“五个严禁”规定、省高院的“十条禁令”、市委政法委的“四项工作纪律”及本院的“十项承诺”、“十条禁令”等有关规章制度进行梳理分别制成随身携带的卡片以及汇编成册分发到干警手中，要求干警随时学习翻阅，使干警做到熟记于心，外践于行。

    二、通过先进的信息化手段全面促进队伍和工作的廉洁高效。为全院干警建立个人廉政档案统一数据库，全面如实记载每个干警廉政表现，廉政档案既体现涉嫌不廉问题或违法违纪现象，也要体现拒腐拒贿及廉洁自律方面的现实表现，从而及时掌握队伍廉政建设的全面情况，为干警的分类管理、合理任用提供科学的决策依据。

    三、院领导身体力行，从杜绝说情入手，班子成员面对干警庄严宣誓接受监督，带头落实。对违反制度者严格以制度论处，不护短、不遮丑，不姑息迁就，真正做到制度面前人人平等，使干警心服口服，提高干警遵守制度的自觉性，确保各项制度的顺利实施。

    四、将各项规章制度的落实情况纳入岗位目标考核，为每名干警建立廉政档案，详细记录每名干警的廉政工作情况，并根据领导干部、党员干部和一般干警的不同岗位设立了不同的岗位目标，建立了客观、科学、全面、量化的廉政建设评价体系，作为对干警考核的重要依据。

    五、重视监督作用，加强监督、落实责任。充分发挥纪检监察部门、人大、政协，人民群众及社会各界的监督作用，对外公布举报电话、举报电子信箱、以及设立民意信箱，主动接受社会各界监督，同时，严厉查处各种违反制度的行为，真正做到令行禁止、违者必究，使规章制度真正成为每个法官都必须严格遵守的行为准则。