为适应法官职业化建设需要，全面提升法官和其他工作人员的综合业务素质，几年来，太康法院采取有效措施，积极鼓励、支持没有法官资格的干警和在职法官参加全国统一司法考试，不断更新法律知识，提升业务素质，取得显著效果。该院继2007年11人通过司法考试之后，2008年又有15名干警通过了国家司法考试，成为本年度周口市通过司法考试人数最多的基层法院，创建学习型法院，实施“人才强院、素质建院”在该院已初显成效。

    近几年来，在案多人少、办案经费紧缺的情况下，太康法院始终坚持公正司法，以人为本，把提升队伍素质作为一项重要工作予以高度重视，以实际行动打造学习型法院、学习型法官、学习型干警，采取多种有效措施鼓励干警参加国家司法考试，为他们岗位自学、脱产参训等提供便利，将参加司法考试情况列入干警和部门年度绩效考核内容，并对司考过关人员给予适当的物质奖励，鼓励干警不断学习。该院法警大队的司法警察在出色完成中院调警、值庭、押解、看管、执行案件和日常训练等繁重任务的同时，经常挤时间学习，2008年又有5名法警通过司法考试，目前该队17名司法警察中已有10人通过司法考试取得法律职业资格。一系列的鼓励学习措施，使近年来该院通过司法考试的人数逐年提高，每年均位居全市基层法院的前列。