在大学习、大讨论活动中，太康法院结合工作实际，完善落实科学发展观机制，统筹处理好学习实践科学发展观活动与推进法院各项工作的关系，使学习成果转化为加强各项审判执行工作的动力，以实际的工作成果来衡量和检验学习实践活动的成效。

    一是加强审务公开机制建设。公开是公平公正的保证，没有公开，就难以确保公正公平。为此，太康法院着眼于推进司法民主，自觉接受人民群众监督，以公开促公正，以公开树公信，围绕落实公开审判制度方面的问题，利用太康法院网站、审判监督台等平台，进一步完善司法公开机制。  

    二是完善和谐机制建设。以“案结事了”促进谐社会建设为目标，着力提高化解矛盾的实效，围绕加强诉讼调解、矛盾化解工作中存在的问题，通过在法庭开展诉前调解、人民陪审员参与调解等各种形式，努力推动形成解决矛盾纠纷的社会合力，力争将大量矛盾纠纷化解在诉前、解决在基层，太康法院已先后举办各类民调员培训班46期，提高民调员的调解技能技巧。

    三是加强和谐司法机制的创新。着眼于采用更加和谐的司法手段和方式化解矛盾纠纷，减少对抗和消极对立情绪，通过采取诉讼指引、法律释明等多种方式，探索建立诉审关系健康协调、诉讼秩序和谐运行、诉讼行为规范有序的良性互动机制。

    四是完善基层服务机制建设。践行司法为民宗旨，积极开展“法庭开放日”活动，切实加大对困难群众的司法保护和救助力度。坚持治理和疏导并举，扎实做好与群众诉讼密切相关的涉诉信访工作。定期开展集中排查、处理信访活动，立足抓早、抓小、抓苗头，及时制定保稳工作预案，做到排查及时，预防到位。

    五是加强法院管理机制建设。着眼于引导干警树立正确的政绩观，围绕完善法院“岗位有指引、工作有规范、绩效有考核”机制，进一步优化质量、效率考评管理，强化履责评价和监督，提高考评管理制度的科学性、针对性、实用性，调动发挥全体干警工作积极性、创造性，促进队伍整体素质提高，探索构建符合基层法院审判规律的审判管理和队伍管理机制。