近几年来，党和政府加强了对农民工合法权益的保护，特别是中共中央提出构建和谐社会重大战略以来，陆续出台了一批保护农民工权益的政策法规，农民工的合法权益取得了增大值，但不可否认的是，农民工离婚率却逐年上升，亦是不可忽视的不和谐因素，它不仅直接导致一个家庭的破灭，而且也影响到和谐社会的构建，有鉴于此，笔者结合太康法院几年来审理的农民工离婚纠纷案件，进行了专题调查研究，拙论管见，以求教于同仁。

　　一、农民工离婚的几个新特点

　　1、公告缺席送达判决率高。

　　在当今社会大流动的环境下，一方下落不明，致使另一方因长期不知其下落而提出离婚，法院受理后，往往向其亲属调查不出被告的具体地址，有的是原告明知其地址为达到离婚目的不告知法院，有的是其家人为达到离婚目的而不告知原告，有的是被告外出音讯全无，导致法院不得不公告送达，公告送达制度判决占70%左右。

　　2、第一次判决不准离婚后，二次离婚率高。

　　依照婚姻法相关司法解释，在被判决不准离婚满一年，互不履行夫妻义务的视为夫妻感情确已彻底破裂，经调解无效的，应准予离婚，为达到离婚目的，第一次判决不准离婚后，当事人到期后即很快提出，法院一般会判决离婚。

　　3、过错赔偿举证难，判决支持过错赔偿请求的比例极低，在我院受理的三年以来430余件离婚案件中，提出离婚过错赔偿的仅7件，而得到支持的仅1件，因为农民当事人法律意识不强，尤其是缺乏证据保全意识；同时离婚案件中，知情人多是邻里及亲朋，一旦诉讼皆不作证，　　而过错赔偿的证据难求，法院也无法支持当事人的诉讼请求。

　　4、当事人年轻化趋势明显，而且结婚时间表现短期化

　　据不完全统计，年龄在22－30年龄段占农民工离婚率的60%，而30－35年龄段占30%，35岁以上即为少数，主要在于这部分人大多出生在改革开放以后，处在社会大流动环境下，外出打工多为35以下年轻人。

　　二、产生农民离婚率上升的原因

　　1、自身因素

　　农民工生活在农村，农村结婚现在还大多停留在“父母之命，媒人之言”的阶段，双方婚前接触了解较少；而在结婚后，由于双方素质原因，往往经不住磨合期的考验，互相不能容忍对方的缺点，致使婚姻失败。

　　2、环境因素

　　现阶段农民工大多出生在改革开放以后，思想相对活跃，易受外界影响，特别是打工多在沿海或大城市，长期的分居生活，使原本不脆弱的夫妻感情经不住外界的冲击，加上部分农民工流连城市生活，难免在精神空虚的同时产生婚外情。

　　3、社会因素

　　在社会转型阶段，由于农村基层组织相对弱化，农村自我教育功能减弱，加上法律相对滞后，原有的道德价值观念在农民工身上失去了作用，但新的社会道德评价体系　尚未完善，一些扭曲的或不健康的观念难免在农民工身上找到土壤，特别是社会舆论中亦有不和谐的婚姻观，致使农民工离婚案件增多。

　　三、解决对策

　　家庭是社会之基本细胞，家庭和谐与否直接影响到社会和谐，因此，我们要多策并举，充分发挥各方优势，确实解决农民工离婚率上升的问题。

　　1、进一步加大农村基层政权的建设，尤其是民调组织的建设。

　　农村基层调解组织，具有身处基层，了解基层动向，熟悉民情的优势，对农民工出现的离婚苗头及时发现、及时介入、及时调处，最大限度地减少离婚纠纷之发生。

　　2、加强法律宣传和政策引导，充分发挥舆论主导作用。不仅强化婚姻法规的宣传和普及，而且弘扬社会主义道德价值观，以“八荣八耻”为载体，加强荣辱观教育，倡导正确的婚姻观、价值观、人生观，使广大农民工知荣辱，树新风，自觉抵制不良的风气。

　　3、发挥人民法院调判结合的审判机能，充分发挥调解效能，努力做到“能调则调，调判结合”，不能简单的机械适用法律，一判了之，而应以法析理，以理服人，最大限度地做好调解工作。