2013年9月3日上午，太康县委组织召开全县“四制”工作法现场推进会。会前,县委常委、组织部部长王建林带领县“四制”工作法领导组成员，全县县直机关、各乡镇分管副职100多人前往太康法院参观该院的“四制”工作法开展情况，并给予了高度评价，在随后召开的全县“四制”工作法现场推进会上，太康法院作了典型发言。

    近几年来，太康法院在县委领导、人大监督、政府、政协及社会各界的大力支持下，在上级法院的大力指导下，围绕“全市法院站排头，全省法院创一流，全国法院争上游”的工作目标，坚持把贯彻落实科学发展观和“四制”工作法作为法院工作的重中之重，同时结合法院工作实际，将工作目标、审判管理、考核办法等纳入“四制”工作法流程，基本形成了事事有规则、人人有责任、环环有考核的制度体系。同时，该院将“四制”工作法的考核结果运用到法官队伍的教育管理之中，作为调整任用干部的重要依据，全院形成了风清气正的用人环境，营造了精诚团结的氛围，增强了改革创新和服务全县大局的意识、维护了良好的司法形象，经过全院上下的努力，取得了累累硕果，得到社会各界的认同。

    该院综合绩效连年位居全市基层法院第一名，荣获河南省优秀基层法院、河南省政法系统人民满意的政法单位、河南省文明单位、集体一等功，并被省委表彰为先进基层党组织等市级以上集体荣誉100多项，在全县落实科学发展观综合绩效考评中，该院2010年位居第一名、2011年位居第二名、2012年再次位居第一名，为此，周口市委政法委专门做出决定，号召全市政法系统开展向太康法院学习的活动。 图为太康县委组团到太康法院参观该院的“四制”工作开展情况。