8月份以来，太康县法院结合审判工作实际，在全院范围内加强了岗位风险防控机制建设，最大限度地降低法院干警在工作和日常生活中可能发生的腐败风险，着力营造风清气正的良好环境。

    为了务求实效，该院坚持“全面覆盖、有序推进、突出重点、注重实效”的原则，围绕重点岗位、重点环节，建立查风险在前，教育提醒在前、建章立制在前、监督与约束在前的防范机制，积极营造廉政的工作格局。

    在活动中，该院首先认真搞好宣传发动，通过全体干警会、座谈会等形式，认真组织干警学习有关文件精神，教育引导党员干部充分认识廉政风险防控的意义，切实增强防控工作的主动性和积极性。

    其次，认真排查廉政风险。各部门根据工作职责和工作任务。通过自己找、群众帮、领导提、组织定等形式，组织干警围绕本部门职责内各项公共资源管理、公共服务提供、执法行为履行等权力运行的全过程，开展岗位廉政风险全面排查。并对排查情况建立廉政风险信息台帐，形成风险点信息档案库，对廉政风险实行分级管理、动态管理和申报备案管理。

    再次，对排查出的廉政风险制定切实可行的防控措施。并通过深化廉政教育和制定完善制度、加强日常监控、建立风险点预警机制、建立长效运行机制，不断推动廉政风险防控工作向纵深处发展，以确保审判权的运行更加公平、公正、透明、为民、务实、廉洁意识显著增强，公正作风明显转变，工作效率显著提高，人民群众的满意度不断提升。