3月17日，太康县2010年度各单位领导班子落实科学发展观综合绩效考评揭晓。在全县45个重点考核的县直单位中，太康县法院以最优异的成绩摘得全县第一的桂冠，成为周口市法院系统唯一在各县综合工作考评得第一的基层法院，受到太康县委的特别嘉奖。

    在深入学习实践科学发展观活动中，太康县法院党组始终把保增长、保民生、保稳定放在各项工作的重中之重，立足审判职能，敢于大胆创新，努力将学习实践活动与当前各项工作任务紧密结合起来，采取切实可行的措施，全力推进审判、执行工作，能动服务全县的经济发展和社会稳定。

    以法院队伍建设为抓手，重教严管厚爱队伍。按照抓班子，带队伍，促工作，树形象的工作思路，太康法院突出抓好法院领导班子建设和党组织建设，发挥好党组织的战斗堡垒作用，通过开展行之有效的“人民法官为人民”主题实践活动，强化干警的司法为民理念，不断改进工作作风，全面提升队伍的整体素质，确保司法公正、廉洁、为民，用一个团结和谐的好班子带出了公正廉洁为民的好队伍，用好队伍创造了骄人的好业绩。

    以创先争优活动为载体，规范法院各项管理。围绕“全市法院站排头，全省法院创一流，全国法院争上游”目标，太康法院采取各种引入激励机制，积极开展创先争优活动。并为此，建立健全各项规章制度，着力抓好制度和机制创新，实行案件质量评查、司法统计分析和法官绩效考核“三位一体”的综合评估机制，注重考评结果运用，落实奖惩措施，有效促进各项工作的开展，形成了风清气正的工作氛围。

    以服务发展稳定为大局，扎实推进三项重点工作。围绕太康县发展工业项目，实现经济社会追赶跨越、又好又快发展的大局，太康县法院强力推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁司法。积极整合审判资源，加强审判和执行工作，有效化解各类矛盾纠纷。同时与公安、检察、各乡镇、有关机关建立矛盾化解联动机制。通过提出司法建议、加强法制宣传、引导社会舆情等，推动建立健全“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理新格局。积极开展“一村一干一警“平安创建活动，加强对民调工作的指导，发挥民间调解优势，使大量的矛盾纠纷在诉前解决，消灭在萌芽状态，解决在最基层，促进了稳定和经济社会发展环境优化。

    以人民满意为最高追求，落实司法为民措施。建立便民立案大厅，开展巡回审判，实行便民诉讼导诉制度，落实司法救助措施，拓宽司法公开渠道，推行裁判文书上网、庭审网络直播，增加诉讼活动的透明度，健全当事人监督、人民陪审监督、廉政监督员监督、人大代表政协委员监督、新闻媒体监督等监督机制，自觉将司法权运行在有效地监督之下，有效提升了人民群众对法院工作的满意度，也树立了党和政府的威信。

    太康法院秉承“四个一“办案理念，注重办案效果，以强烈的使命感和责任感，妥善办理每一起案件，有效化解一大批社会矛盾纠纷，取得了良好的法律效果、社会效果和政治效果，为优化投资发展环境，实现太康追赶型、跨越式发展，做了大量卓有成效的工作，为改革、发展、稳定大局提供了强有力的司法保障，赢得了太康县委、人大、政府、政协及社会各界的广泛认可和一致好评，司法形象进一步提升。

    经过努力，2010年，太康县法院荣获集体一等功、全国法院司法宣传工作先进单位、全省人民满意的政法单位等国家级先进4项、省级先进16项，年度绩效综合考评不仅再次位居全市基层法院第一名，而且在太康县45个重点考核的县直单位中，摘得第一的桂冠，受到太康县委的特别嘉奖。