太康县人民法院坚持用制度管人、管事、管案，强化制度建设，狠抓规范化管理，全面规范司法行为，目前，已经形成了一整套的制度管理体系，规范了从立案、审判、执行和案件归档各个环节的管理，使各项工作达到设置规范化，管理制度化，工作程序化。

    2010年，该院相继修订完善了《太康县审判流程管理规定》、《太康县人民法院2010年部门绩效考核办法》、《太康县人民法院2010年干警绩效考核办法》、《太康县人民法院案件质量终身负责制》、《裁判文书上网公布办法》、《案件质量动态监督管理办法》、《太康法院司法警察值班制度》、《太康县人民法院财务管理办法》 等各项规章制度63项，使各项制度日臻完善。在此基础上，将各项规章制度及时汇编成《太康县人民法院制度汇编》，做到人手一册，并要求全院干警认真组织学习。同时，重视制度的落实，全院实行层级管理，责任明确。按照“一岗多责”要求，细化工作目标、组织纪律、廉政建设内容和责任，做到与岗位目标一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。严格依规办事，赏罚分明，做到“违规必究”。并通过办案能手、调解能手、先进工作者、裁判文书评比等活动，选出先进，评出优秀，以先进带后进，激发干警争先创优意识。同时，运用绩效考核的形式，对制度落实情况进行考核，把制度落实工作引入科学化、制度化、规范化轨道。

    今年太康法院将继续开展制度建设年活动，着重在制度的落实上下功夫，对各项规章制度进行认真梳理，查漏补缺。以制度建设为抓手，推动法院业务素质、政治素质、司法水平全面进步，使法院工作不断适应经济社会发展的新形势。