雇主李某为了赶工程时间，无故要求雇工延长劳动时间，在加班后，雇工任某下班时不慎摔伤，李某却以下班时间已过为由拒绝承担责任，因此双方发生纠纷。近日，太康法院依法审结该起损害赔偿纠纷案，判处被告李某赔偿原告任某医疗费、交通费、残疾赔偿金等各种费用共计55502.4元。

    审理查明，2009年8月2日被告李某承包李某某的房屋施工工程，后被告李某雇佣原告任某及其妻子刘某等人为该建筑施工。2010年3月21日下午五点下班时间已过，李某为了赶工程时间，要求任某等人加班劳作，直到晚上七点才下班，由于下班时已天黑，原告任某在下楼梯时不慎摔伤，当时，由太康县人民医院的120救护车送到该院，因原告病情严重随即又转到周口市中心医院诊治，后经治疗，于2010年4月17日好转出院，经鉴定，原告的伤情为8级伤残。

    法院认为，原告任某受雇于李某从事建筑工作，被告李某在工作时间外违法要求任某加班，任某在加班后下班时摔伤造成的经济损失，被告李某应承担相应的赔偿责任，遂依法作出前述判决。